Arbeitgeberwechsel: Checkliste und Wissenswertes für den Jobwechsel

[et_pb_section fb_built=“1″ module_class=“tg-blogartikel-css mn-accordion mn-enum“ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_3,2_3″ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|30px|||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_cta button_url=“tel:+49403254630″ button_text=“Jetzt beraten lassen!“ disabled_on=“on|on|off“ admin_label=“Call To Action“ module_class=“tg-sidebar-cta-desktop callAction“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ header_text_color=“#000000″ body_font=“Inter||||||||“ body_text_color=“#000000″ body_font_size=“15px“ background_color=“#FFFCEB“ custom_button=“on“ button_text_size=“16px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#fa8072″ button_border_color=“RGBA(255,255,255,0)“ button_border_radius=“3px“ button_font=“|500|||||||“ button_use_icon=“off“ button_alignment=“center“ button_custom_margin=“||||false|false“ button_custom_padding=“10px|20px|10px|20px|false|false“ text_orientation=“left“ width=“205″ height=“205″ custom_margin=“|25px|45px||false|false“ custom_padding=“25px|15px|25px|15px|false|false“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|tablet“ text_orientation_tablet=“center“ text_orientation_phone=“center“ text_orientation_last_edited=“on|tablet“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ box_shadow_style=“preset2″ box_shadow_blur=“39px“ box_shadow_spread=“-22px“ global_module=“9129″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]

 

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Danny Monien
Personalberater- und Manager

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Das Wichtigste in Kürze

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Bleiben oder doch den Arbeitgeber wechseln?

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Der moderne Arbeitsmarkt bietet vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem bewegt der Fachkräftemangel in Deutschland die Arbeitgeber dazu, sich für ein breiteres Spektrum an Bewerbern zu öffnen. Doch so gut die Aussichten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt auch sind – ein erfolgreicher Jobwechsel erfordert Zeit und Geduld. Überlegen Sie daher genau, ob Sie einen guten Grund haben, sich anderweitig umzuschauen. 

Falls Sie beispielsweise wegen mangelnder Anerkennung oder wegen eines zu geringen Gehalts kündigen möchten, hilft oft schon ein klärendes Gespräch mit dem Chef. Dies ist vor allem sinnvoll, wenn Sie mit Ihrem jetzigen Job grundsätzlich zufrieden sind. Durch die Aussprache verbessert sich Ihre berufliche Situation, ohne dass Sie die Prozedur eines Arbeitgeberwechsels durchlaufen müssen.
[/et_pb_text][et_pb_image src=“https://hit.agro-broker.com/wp-content/uploads/2023/12/Gute-Gruende-3.png“ alt=“Gute und schlechte Gründe den Job zu kündigen“ title_text=“Gute Gründe“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ border_radii=“on|10px|10px|10px|10px“ global_colors_info=“{}“][/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Titel h2″ module_class=“h2″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“]

Schritt für Schritt zum neuen Arbeitgeber

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Diese Frage ist im geltenden Arbeitsrecht nicht genau geregelt. Grundsätzlich gilt in Deutschland das sogenannte Unmittelbarkeitsgebot, nach dem personenbezogene Daten unmittelbar bei der jeweiligen Person einzuholen sind. Zudem haben Sie ein Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Ohne Ihre Zustimmung ist es dem neuen Arbeitgeber demnach nicht erlaubt, bei Ihrem alten Arbeitgeber Auskünfte über Sie einzuholen.[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text 01″ module_class=“h2″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||20px||false|false“ custom_padding=“||10px||false|false“ border_color_bottom=“RGBA(255,255,255,0)“ border_style_bottom=“none“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]

Neue Arbeitsstelle finden

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Sobald Sie sich für einen Arbeitgeberwechsel entschieden haben, beginnt die Suche nach einem neuen Job. Definieren Sie, was Sie von Ihrer zukünftigen Arbeitsstelle erwarten. Diese Liste können Sie anschließend mit den Stellenbeschreibungen potenzieller Arbeitgeber abgleichen. Achten Sie darauf, Ihre eigene Qualifikation ehrlich einzuschätzen. Falls Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen mit dem Jobangebot übereinstimmen, sollten Sie in einem weiteren Schritt Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. 

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und fertigen Sie ein überzeugendes Anschreiben an, aus dem Ihre Motivation für die berufliche Neuorientierung hervorgeht. Ihr letzter Jobwechsel ist viele Jahre her und Sie haben das Gefühl, aus der Übung zu sein? Ein Bewerbercoaching kann Ihnen helfen, sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
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Arbeitsvertrag unterschreiben und aushandeln

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Auf das erfolgreiche Vorstellungsgespräch folgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Oft handelt es sich hierbei um einen Standardvertrag mit festem Gehalt, insbesondere in tarifgebundenen Unternehmen. Je nach Branche und Position ist es jedoch möglich und sinnvoll, über das Gehalt und weitere Punkte zu verhandeln.

Im Idealfall kündigen Sie Ihren aktuellen Job erst, wenn Sie den unterschriebenen Arbeitsvertrag für Ihre neue Stelle in den Händen halten. Erfordert dies etwas mehr Zeit, sollten Sie um eine schriftliche Zusage bitten. So können Sie den Abschied von Ihrem jetzigen Arbeitgeber mit einem sicheren Gefühl angehen.
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Fristgerecht kündigen

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Viele Unternehmen fragen in der Stellenausschreibung nach dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Somit haben Sie sich bereits im Rahmen der Jobsuche über Ihre Kündigungsfrist informiert. Ist dies nicht der Fall, sollten Sie sich spätestens jetzt mit dem Thema auseinandersetzen.

In der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen, bei längerer Betriebszugehörigkeit vier Wochen zum 15., beziehungsweise zum Ende des Monats. Hierbei handelt es sich um die gesetzliche Regelung – in Ihrem Arbeitsvertrag kann eine abweichende Vereinbarung festgehalten sein. 

Übermitteln Sie die Kündigung in Schriftform und unterzeichnen Sie das Schreiben persönlich. Ausschlaggebend in Bezug auf die Frist ist der Tag, an dem das Kündigungsschreiben bei Ihrem Arbeitgeber eingeht. Lassen Sie sich den Empfang zur Sicherheit bestätigen.
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Holen Sie sich ihr Arbeitszeugnis

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, Ihnen ein einfaches Arbeitszeugnis auszustellen. Dieses gibt Aufschluss über die Dauer der Betriebszugehörigkeit, die Art der Tätigkeit und das Unternehmen. Das Schriftstück umfasst meist eine DIN-A4-Seite und besitzt nur einen begrenzten Informationsgehalt für zukünftige Arbeitgeber. 

Verlangen Sie daher ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Dieses ist umfangreicher und beinhaltet neben den grundlegenden Informationen auch eine Einstufung Ihres Sozialverhaltens und eine Leistungsbeurteilung. Lesen Sie sich das Dokument nach Erhalt aufmerksam durch, denn negative Formulierungen im Arbeitszeugnis sind nicht erlaubt. Fallen Ihnen Unstimmigkeiten auf, sollten Sie dies zeitnah mit Ihrem Vorgesetzten besprechen.
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Weitere Gedanken vor dem Jobwechsel

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Ein Quereinstieg oder ein Jobwechsel mit 50 – was früher äußerst schwierig war, ist heutzutage leichter zu bewältigen. Trotz der vielversprechenden Chancen in der modernen Arbeitswelt sollten Sie die berufliche Neuausrichtung nicht überstürzen. Setzen Sie sich mit den folgenden Aspekten auseinander, um einer Fehlentscheidung vorzubeugen.
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Wie sind die Arbeitsbedingungen im neuen Job?

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Sich blind auf eine Stelle zu bewerben, rächt sich schnell. Informieren Sie sich im Rahmen der Jobsuche umfangreich über Ihren potenziellen Arbeitgeber und die ausgeschriebene Position. Eine gute Anlaufstelle ist die Website des Unternehmens. Zusätzlich lohnt sich ein Blick in einschlägige Bewertungsportale für Arbeitgeber. Hier erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur und die realen Arbeitsbedingungen. Zudem erhalten Sie einen authentischen Eindruck von der Mitarbeiterzufriedenheit im jeweiligen Betrieb.
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Wie viel Zeit nimmt der zukünftige Arbeitsweg in Anspruch?

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Dieser Punkt wird in der Praxis häufig vernachlässigt. Dabei ist der Arbeitsweg ein wesentlicher Faktor, wenn es um Zufriedenheit im Job geht. Ist die Anreise beschwerlich und langwierig, bleibt Ihnen weniger Zeit für Ihr Privatleben. Dies kann Ihre Work-Life-Balance negativ beeinflussen und die Freude über die neue Arbeitsstelle trüben. Wenn Sie trotz der räumlichen Distanz in das Unternehmen wechseln und lange Pendelzeiten vermeiden möchten, kann ein Wohnortwechsel eine Lösung sein.
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Wie wirkt sich der Jobwechsel auf die Karriere aus?

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Denken Sie langfristig und bewerten Sie vor einem geplanten Jobwechsel, wie sich dieser Schritt auf Ihre zukünftige Laufbahn auswirkt. Grundsätzlich sehen es Arbeitgeber gerne, wenn Sie sich im Verlauf Ihrer Karriere regelmäßig neuen Herausforderungen stellen. Entscheidend ist, dass eine gewisse Konstanz in Ihrem Lebenslauf zu erkennen ist.
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Titel h3″ module_class=“h2″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“]

Welche finanziellen Veränderungen sind zu erwarten?

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Geld ist nicht alles – und doch sollten Sie den finanziellen Aspekt in Ihren geplanten Arbeitgeberwechsel einbeziehen. Dies gilt insbesondere, wenn Ihnen in Ihrem aktuellen Unternehmen eine Betriebsrente zusteht. Ist dies bei der neuen Arbeitsstelle nicht der Fall, können Sie Ihren Traum von der beruflichen Neuausrichtung dennoch verwirklichen. Treffen Sie in diesem Fall zusätzliche Vorkehrungen für Ihre Altersvorsorge.
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Wie gut ist der Arbeitgeberwechsel mit den privaten Zielen vereinbar?

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Ihre beruflichen Entscheidungen wirken sich nicht nur auf Ihr eigenes Leben aus. Möglicherweise haben Sie durch Ihren zukünftigen Job weniger Zeit oder Geld zur Verfügung oder müssen in eine andere Stadt ziehen. Besprechen Sie Ihren Wunsch nach einem Arbeitgeberwechsel mit Ihrer Familie beziehungsweise mit Ihrem Partner. So beugen Sie späteren Konflikten vor und bringen Ihre privaten und beruflichen Ziele in Einklang.
[/et_pb_text][et_pb_cta button_url=“https://hit.agro-broker.com/wp-content/uploads/2024/02/Checkliste-Jobzufriedenheit.pdf“ url_new_window=“on“ button_text=“Jetzt kostenlos herunterladen!“ disabled_on=“on|on|off“ admin_label=“Checkliste: Mehr Zufriedenheit Download Desktop“ module_id=“tg-zufriedenheit-download-box“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ header_text_color=“#000000″ body_font=“Inter||||||||“ body_text_align=“left“ body_text_color=“#000000″ body_font_size=“15px“ background_color=“#fcf9ed“ custom_button=“on“ button_text_size=“16px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#fa8072″ button_border_color=“RGBA(255,255,255,0)“ button_border_radius=“3px“ button_font=“Inter|500|||||||“ button_use_icon=“off“ button_alignment=“left“ button_custom_margin=“||||false|false“ button_custom_padding=“10px|20px|10px|20px|false|false“ text_orientation=“left“ custom_margin=“||70px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|false“ link_option_url_new_window=“on“ body_text_align_tablet=“center“ body_text_align_phone=“center“ body_text_align_last_edited=“on|tablet“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|tablet“ text_orientation_tablet=“center“ text_orientation_phone=“center“ text_orientation_last_edited=“on|tablet“ box_shadow_style=“preset2″ box_shadow_blur=“37px“ box_shadow_spread=“-22px“ global_module=“11848″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]

Kostenlos: Mehr Zufriedenheit im Job durch unsere interaktive und zielführende 10 Punkte Checkliste

In unserem Whitepaper „Mehr Zufriedenheit im Job“ haben wir eine Checkliste für Sie zusammengestellt, die direkt in Ihrem Arbeitsalltag Anwendung finden kann. Diese Liste enthält Fragen, die zur Reflexion anregen und Ihnen dabei helfen, Ihre aktuelle Arbeitssituation besser zu verstehen und zu verbessern.

[/et_pb_cta][et_pb_cta button_url=“https://hit.agro-broker.com/wp-content/uploads/2024/02/Checkliste-Jobzufriedenheit.pdf“ url_new_window=“on“ button_text=“Jetzt kostenlos herunterladen!“ disabled_on=“off|off|on“ admin_label=“Checkliste: Mehr Zufriedenheit Download Mobile/Tablet“ module_id=“tg-zufriedenheit-download-box“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ header_text_color=“#000000″ body_font=“Inter||||||||“ body_text_align=“left“ body_text_color=“#000000″ body_font_size=“15px“ background_color=“#fcf9ed“ custom_button=“on“ button_text_size=“16px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#fa8072″ button_border_color=“RGBA(255,255,255,0)“ button_border_radius=“3px“ button_font=“Inter|500|||||||“ button_use_icon=“off“ button_alignment=“left“ button_custom_margin=“||||false|false“ button_custom_padding=“10px|20px|10px|20px|false|false“ text_orientation=“left“ custom_margin=“||70px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|false“ link_option_url_new_window=“on“ body_text_align_tablet=“center“ body_text_align_phone=“center“ body_text_align_last_edited=“on|tablet“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|tablet“ text_orientation_tablet=“center“ text_orientation_phone=“center“ text_orientation_last_edited=“on|tablet“ box_shadow_style=“preset2″ box_shadow_blur=“37px“ box_shadow_spread=“-22px“ global_module=“11849″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]

Kostenlos: Mehr Zufriedenheit im Job durch unsere interaktive und zielführende 10 Punkte Checkliste

In unserem Whitepaper „Mehr Zufriedenheit im Job“ haben wir eine Checkliste für Sie zusammengestellt, die direkt in Ihrem Arbeitsalltag Anwendung finden kann. Diese Liste enthält Fragen, die zur Reflexion anregen und Ihnen dabei helfen, Ihre aktuelle Arbeitssituation besser zu verstehen und zu verbessern.

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Exkurs: Wie oft sind Arbeitgeberwechsel in Ordnung?

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Viele Arbeitnehmer fürchten sich vor dem schlechten Eindruck, den regelmäßige Jobwechsel bei zukünftigen Arbeitgebern hinterlassen. Meist ist diese Angst unbegründet. Auf die reine Anzahl an Zwischenstopps achten Personaler weniger. Wichtiger ist ihnen, dass ein roter Faden im Lebenslauf zu erkennen ist. Je nach Branche und Position ist es normal oder sogar wünschenswert, mehrere berufliche Stationen zu durchlaufen. In unserem Beitrag zum Thema erfahren Sie, wie Sie dieses sogenannte Jobhopping erfolgreich als Karrierebaustein einsetzen können.
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Nach dem Entschluss und der Kündigung

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Ihre Entscheidung steht fest, die Kündigung ist eingereicht und Sie sind in Gedanken bereits an Ihrem neuen Arbeitsplatz? Bevor Sie in Ihrem zukünftigen Job durchstarten, sollten Sie sich noch Zeit für die folgenden Schritte nehmen.
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Titel h3″ module_class=“h2″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“]

Geordneter Abschied: Übergabe von Aufgaben und Informationen

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Stellen Sie alle wichtigen Informationen zusammen, die für die nachfolgende Person relevant sind. Dies umfasst die Organisation des Arbeitsplatzes, die Abläufe, die zuständigen Ansprechpartner und einen Überblick über den aktuellen Bearbeitungsstand. Letzteres ist auch für Ihre Kollegen wichtig, um nahtlos an Ihre Arbeit anknüpfen zu können. An welche Punkte Sie bei der Übergabe denken sollten, zeigt Ihnen die Checkliste mit Leitfragen im Verlauf dieses Beitrags.
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Titel h3″ module_class=“h2″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“]

Abgabe von Arbeitsmaterialien

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Stellen Sie frühzeitig eine Liste an Utensilien und Arbeitsmitteln zusammen, die Sie vor Ihrem endgültigen Unternehmensaustritt zurückgeben müssen. Beispiele sind Ihr Diensthandy, Ihr Arbeitslaptop, unternehmensinterne Schulungsunterlagen oder Ihr Dienstwagen. Fragen Sie rechtzeitig nach, wann die Abgabe zu erfolgen hat. Einen Kugelschreiber als Andenken an die Arbeitsstelle mitnehmen? Dies ist leider kein Kavaliersdelikt, sondern Diebstahl. Nehmen Sie daher ausschließlich die Gegenstände mit, die Ihnen gehören.
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Titel h3″ module_class=“h2″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“]

Abschied von Kollegen und Kunden: Wie wichtig eine professionelle Verabschiedung ist

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Während manche ein schlechtes Gewissen wegen der Kündigung plagt, können andere ihren letzten Arbeitstag kaum erwarten. Fokussieren Sie sich bei der Verabschiedung von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden in jedem Fall auf das Positive – selbst, wenn die Zusammenarbeit schwierig war. Verzichten Sie auf eine finale Abrechnung, da dies Sie verbittert und unprofessionell erscheinen lässt. Je nach Größe Ihrer Branche spricht sich Ihr unrühmliches Verhalten schnell herum. Gehen Sie stattdessen erhobenen Hauptes und bedanken Sie sich für die gemeinsame Zeit. Schließlich ist jede berufliche Station eine wertvolle Erfahrung auf dem Weg zu Ihren beruflichen Zielen.
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Resturlaub nehmen: Gesetzlicher Mindesturlaub und Umgang mit Resturlaub

[/et_pb_text][et_pb_text module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Klären Sie bereits bei der Abgabe Ihres Kündigungsschreibens, wie viele Urlaubstage Ihnen noch zustehen. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt gemäß § 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) jährlich 24 Tage. In Ihrem Arbeitsvertrag können mehr Tage vereinbart sein. Grundsätzlich ist es möglich, Ihren Resturlaub auf das Ende Ihrer Betriebszugehörigkeit zu legen. Lehnt Ihr Arbeitgeber dies ab, muss er Ihnen die übrigen Urlaubstage auszahlen. In diesem Fall aus Trotz krankzufeiern, ist keine gute Idee. Bleiben Sie bis zum letzten Tag fair und kommen Sie Ihrer Arbeitspflicht nach, um im Guten auseinanderzugehen.
[/et_pb_text][et_pb_cta button_url=“tel:+49403254630″ button_text=“Jetzt beraten lassen!“ disabled_on=“off|off|on“ admin_label=“Call To Action“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ header_text_color=“#000000″ body_font=“Inter||||||||“ body_text_color=“#000000″ body_font_size=“15px“ background_color=“#FFFCEB“ custom_button=“on“ button_text_size=“16px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#fa8072″ button_border_color=“RGBA(255,255,255,0)“ button_border_radius=“3px“ button_font=“|500|||||||“ button_use_icon=“off“ button_alignment=“center“ button_custom_margin=“||||false|false“ button_custom_padding=“10px|20px|10px|20px|false|false“ text_orientation=“left“ width=“100%“ custom_margin=“|25px|45px||false|false“ custom_padding=“25px|15px|25px|15px|false|false“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|tablet“ text_orientation_tablet=“center“ text_orientation_phone=“center“ text_orientation_last_edited=“on|tablet“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ box_shadow_style=“preset2″ box_shadow_blur=“39px“ box_shadow_spread=“-22px“ global_module=“9586″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“ custom_css_before__hover_enabled=“on|desktop“]

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Danny Monien
Personalberater- und Manager

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Traumjob bei HIT finden.

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Übergabecheckliste vor dem Arbeitgeberwechsel

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Rund um den Arbeitsplatz:

Rund um die Arbeitsprozesse:

Rund um die Zuständigkeiten:

Rund um den Status quo:

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Zusätzliche Schritte und Überlegungen

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Netzwerkaufbau und -pflege

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Digitale Präsenz und Personal Branding

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Modernes Recruiting findet längst digital statt. Plattformen wie LinkedIn und andere berufliche Netzwerke führen qualifizierte Talente wie Sie und interessierte Arbeitgeber zusammen. Aktualisieren Sie Ihr Profil nach einem Jobwechsel, damit Headhunter Ihre berufliche Laufbahn besser nachverfolgen können. So sichern Sie sich eine große Auswahl an attraktiven Jobangeboten, wenn Sie in Zukunft erneut zu einem Wechsel bereit sind.
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Fortbildungen und Weiterbildungen

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Jeder Arbeitgeberwechsel ist eine Chance, sich fachlich und persönlich zu entwickeln. Im besten Fall haben Sie sich schon während der Jobsuche über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im neuen Unternehmen informiert. Nun ist es an der Zeit, die Angebote wahrzunehmen. Definieren Sie, welche Ihrer Kompetenzen Sie vertiefen beziehungsweise erweitern möchten. Wählen Sie auf Basis dieser Überlegung das Programm mit dem passenden Schwerpunkt.
[/et_pb_text][et_pb_cta button_url=“https://hit.agro-broker.com/wp-content/uploads/2024/02/Checkliste-Jobzufriedenheit.pdf“ url_new_window=“on“ button_text=“Jetzt kostenlos herunterladen!“ disabled_on=“off|off|on“ admin_label=“Checkliste: Mehr Zufriedenheit Download Mobile/Tablet“ module_id=“tg-zufriedenheit-download-box“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ header_text_color=“#000000″ body_font=“Inter||||||||“ body_text_align=“left“ body_text_color=“#000000″ body_font_size=“15px“ background_color=“#fcf9ed“ custom_button=“on“ button_text_size=“16px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#fa8072″ button_border_color=“RGBA(255,255,255,0)“ button_border_radius=“3px“ button_font=“Inter|500|||||||“ button_use_icon=“off“ button_alignment=“left“ button_custom_margin=“||||false|false“ button_custom_padding=“10px|20px|10px|20px|false|false“ text_orientation=“left“ custom_margin=“||70px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|false“ link_option_url_new_window=“on“ body_text_align_tablet=“center“ body_text_align_phone=“center“ body_text_align_last_edited=“on|tablet“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|tablet“ text_orientation_tablet=“center“ text_orientation_phone=“center“ text_orientation_last_edited=“on|tablet“ box_shadow_style=“preset2″ box_shadow_blur=“37px“ box_shadow_spread=“-22px“ global_module=“11849″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]

Kostenlos: Mehr Zufriedenheit im Job durch unsere interaktive und zielführende 10 Punkte Checkliste

In unserem Whitepaper „Mehr Zufriedenheit im Job“ haben wir eine Checkliste für Sie zusammengestellt, die direkt in Ihrem Arbeitsalltag Anwendung finden kann. Diese Liste enthält Fragen, die zur Reflexion anregen und Ihnen dabei helfen, Ihre aktuelle Arbeitssituation besser zu verstehen und zu verbessern.

[/et_pb_cta][et_pb_cta button_url=“https://hit.agro-broker.com/wp-content/uploads/2024/02/Checkliste-Jobzufriedenheit.pdf“ url_new_window=“on“ button_text=“Jetzt kostenlos herunterladen!“ disabled_on=“on|on|off“ admin_label=“Checkliste: Mehr Zufriedenheit Download Desktop“ module_id=“tg-zufriedenheit-download-box“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ header_text_color=“#000000″ body_font=“Inter||||||||“ body_text_align=“left“ body_text_color=“#000000″ body_font_size=“15px“ background_color=“#fcf9ed“ custom_button=“on“ button_text_size=“16px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#fa8072″ button_border_color=“RGBA(255,255,255,0)“ button_border_radius=“3px“ button_font=“Inter|500|||||||“ button_use_icon=“off“ button_alignment=“left“ button_custom_margin=“||||false|false“ button_custom_padding=“10px|20px|10px|20px|false|false“ text_orientation=“left“ custom_margin=“||70px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|false“ link_option_url_new_window=“on“ body_text_align_tablet=“center“ body_text_align_phone=“center“ body_text_align_last_edited=“on|tablet“ button_alignment_tablet=“center“ button_alignment_phone=“center“ button_alignment_last_edited=“on|tablet“ text_orientation_tablet=“center“ text_orientation_phone=“center“ text_orientation_last_edited=“on|tablet“ box_shadow_style=“preset2″ box_shadow_blur=“37px“ box_shadow_spread=“-22px“ global_module=“11848″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]

Kostenlos: Mehr Zufriedenheit im Job durch unsere interaktive und zielführende 10 Punkte Checkliste

In unserem Whitepaper „Mehr Zufriedenheit im Job“ haben wir eine Checkliste für Sie zusammengestellt, die direkt in Ihrem Arbeitsalltag Anwendung finden kann. Diese Liste enthält Fragen, die zur Reflexion anregen und Ihnen dabei helfen, Ihre aktuelle Arbeitssituation besser zu verstehen und zu verbessern.

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Risikobewertung und Plan B

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Danny Monien  Personalberater

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Fazit

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ module_class=“textblock“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“16px“ global_colors_info=“{}“]Ein Jobwechsel ist ein normaler Bestandteil des Berufslebens, sollte aber gut geplant und gewissenhaft vorbereitet werden. Dies umfasst den gesamten Prozess der Neuorientierung – von der Kündigungsentscheidung über die Jobsuche bis hin zur Verabschiedung von Vorgesetzten und Kollegen. Wägen Sie genau ab, ob ein Arbeitgeberwechsel in Ihrer individuellen Situation sinnvoll ist. Sobald Sie sich final für den Schritt entschieden haben, steht der Ausstieg aus dem aktuellen Unternehmen an.

Zu den wichtigen Formalitäten in der Abschiedsphase gehört, die Kündigung fristgerecht einzureichen, die Frage nach dem Resturlaub zu klären und ein qualifizierendes Arbeitszeugnis anzufordern. Bleiben Sie bis zum Schluss fair und professionell, selbst wenn Sie das Unternehmen aufgrund eines Konflikts verlassen. Hierzu zählt auch eine ordnungsgemäße Übergabe Ihres Arbeitsplatzes in die nachfolgende Person. So können Sie einen glatten Schlussstrich unter Ihren bisherigen Job ziehen und mit freiem Kopf in den neuen starten.
[/et_pb_text][et_pb_de_mach_carousel loop_layout=“9166″ post_display_type=“related“ posts_number_desktop=“2″ posts_number_desktop_slide=“2″ posts_number_tablet=“1″ posts_number_tablet_land=“2″ posts_number_slide_tablet_land=“2″ enable_arrows=“off“ autoplay_speed=“5000″ infinate=“on“ admin_label=“Post Carousel – Divi Machine“ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][/et_pb_de_mach_carousel][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

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